人力资源晋升加薪就找点跃在线

  宿迁市人力资源管理师二级培训机构哪家好?地址电话?人力资源管理师二级好考吗?人资二级没有说的那个难考，一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。如果想快速取证，一般的话参加培训比较好一些，培训的过程中能接触到很多实践知识，跟你的工作相结合，考试前多看看书，通过是没有问题的。想了解详细地址或者试听的人，我们点跃线上的老师给您安排，为您定制最好的学习策略。

  宿迁市企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)

  (1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得

  本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  人力资源管理师二级考试时间

  全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

  人力资源管理师二级考试流程

  (1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

  (2)由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

  (3)审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

  (4)参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

  (5)考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

  人力资源管理二级课程价格

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  人力资源管理师二级考试题库

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  人力资源管理师二级岗位职责

  1、参与人力资源相关管理制度、流程的建立与完善;

  2、针对公司实际情况与战略规划，设计薪酬效体系并及时调整;

  3、负责行业薪酬调研，公司薪酬管理的实施、监控、评估以及改善。

  4、负责建立、调整、更新各岗位考核指标;

  5、负责对各部门的绩效考核进行指导和监督;