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扬州市人力资源管理师二级考试流程

阅读 137 0 2019-09-18 17:15 分享到:

  扬州市人力资源管理师二级培训机构哪家好?地址电话?人力资源管理师二级好考吗?好多同学很想知道人力资源师二级证书有没有含金量,好不好考呢?报考有哪些条件限制,简单来说,考取人资二级可以为人力资源管理者拓展和完善知识结构起到很好的作用。点跃在线薪税师培训班是正规授权机构,有专业的老师指导,可以让学员快速的掌握到基本的薪税师相关的知识和必备技能,并顺利通过考试。


扬州市二级人力资源管理师报名条件

  扬州市企业人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)

  (1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得

  本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

  人力资源管理师二级考试时间

  全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

  人力资源管理师二级考试流程

  (1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

  (2)由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

  (3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

  (4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

  (5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

  人力资源管理二级课程价格

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  人力资源管理师二级考试题库

  了解详情点击进入人力资源管理师报名入口

  人力资源管理师二级岗位职责

  1、参与人力资源相关管理制度、流程的建立与完善;

  2、针对公司实际情况与战略规划,设计薪酬效体系并及时调整;

  3、负责行业薪酬调研,公司薪酬管理的实施、监控、评估以及改善。

  4、负责建立、调整、更新各岗位考核指标;

  5、负责对各部门的绩效考核进行指导和监督;

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标签: 扬州市人力资源管理师二级

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