QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 畅销书 > 《绩效考核与薪酬管理》

《绩效考核与薪酬管理》

阅读 467 0 2019-09-18 17:12 分享到:


《绩效考核与薪酬管理》

  内容简介

  课程分为三部分,总计13章内容。*部分为绩效考核篇,重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法;第二部分为薪酬管理篇,重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容;第三部分为实践篇,重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。

  作者简介

  张霞,西安电子科技大学经济管理学学院公共管理系教师,主要教授课程为 《人力资源管理概论》、《绩效考核与薪酬管理》等人力资源专业基础和专业核心课程。主要围绕高新区人力资源、科技人力资源、高校教师等方面开展研究工作,先后在《西北大学学报(哲社版)》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《技术创新与管理》等国内学术期刊公开发表论文16篇,其中中文核心期刊(CSSCI)7篇,出版专著教材5部,撰写研究报告3项,相关论文共被引用近60次。主讲《人力资源管理》、《绩效考核与薪酬管理》、《宏观经济学》课程

人力资源图书推荐,就上人力资源图书网

展开全文
标签: 绩效考核

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR必学的21节Excel函数课,5分钟搞定一天工作量

    课程价值:不但是提高效率早下班,还通过数据思维创造更多价值,帮你升职加薪的课程;其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程,结合具体场景分析,用简洁的语言讲解,让你一听就能懂,学了就能用。

    立即抢购
  • 7年资深导师手把手教你-如何精准做薪酬核算

    课程价值:高效工作是职场人的核心竞争力之一,作为薪酬核算相关人员,如何高效、准确的核算薪酬是胜任能力的核心体现,也是关系到领导的信任,同事的认可,以及晋升加薪的核心要素;课程从思维到方法、从方法到工具,全方位一次性解决薪酬核算的所有问题;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取