QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

《招聘管理工作手册》

阅读 67 0 2019-09-16 10:32 分享到:


《招聘管理工作手册》

  编辑推荐

  在企业管理中,人力资源是企业的**资源,是所有资源中的重中之重。招聘是保证企业人力资源工作顺利开展的前提和基础,如何有效地开展招聘工作,使企业从众多的求职者中甄选出符合要求的人员,是人力资源部门的重要工作。

  《招聘管理工作手册》旨在帮助企业规范招聘管理工作,解决招聘管理工作中面临的重点、难点问题,提高企业招聘工作的整体效率。

  例如,企业招聘工作人员该如何制订招聘计划?如何撰写招聘广告?如何快捷地查阅简历?怎样设计面试笔试试题?怎样评估招聘效果?等等。

  《招聘管理工作手册》是“弗布克HRM工作手册系列”图书中的一本。本书系统介绍了10大招聘工作事项,重点解析了3大招聘工作难题,提供了199个招聘管理操作工具,精心设计了383道面试笔试试题,大大增强了本书的实用性。

  内容简介

  本书以招聘工作为核心,详细介绍了招聘计划制订、招聘广告撰写、招聘渠道选择、求职简历分析、简历查阅筛选、面试消息告知、笔试面试安排、各类试题设计、录用优秀人员、新进员工试用共10大工作事项,并提供了制度、流程、图表、案例等操作工具,使图书的实用性大大增强。

  本书适合企业管理人员、招聘工作人员、培训师、咨询师,以及高校相关专业师生阅读、使用。

人力资源图书推荐,就上人力资源图书网

展开全文
标签: 招聘管理

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第117期-向标杆企业学习需防范的五个误区

    课程价值:越来越多的企业为了对标找差距,开始组织向标杆企业借鉴学习,通过实地参观考察、专题培训、图书分享等方式获取标杆企业的先进经验,但效果甚微,究其原因,大多都陷入了五大的误区,如何提高向标杆学习的效果,避免陷入误区?本期帮你解决

    立即抢购
  • HR如何规避员工调岗风险

    课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取