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《现代企业薪酬管理全案》

阅读 52 0 2019-09-11 11:28 分享到:

  内容简介

  《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践,从企业薪酬管理实际出发,系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程,主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。

  本书是一本针对性很强的工具书,理论简明扼要,操作实践详细实用,是企业人力资源管理人员(尤其是薪酬专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生的必备工具书。

  目录

  丛书序

  前言

  第一章 薪酬管理概述

  第一节 薪酬管理简介

  一、薪酬概述

  二、企业薪酬管理十大症结

  第二节 薪酬设计概述

  一、薪酬设计的重要性

  二、薪酬设计考虑的五大维度

  第二章 薪酬总额

  第一节 薪酬调查

  一、薪酬调查的目的

  二、薪酬调查的原则

  三、薪酬调查的渠道

  四、薪酬调查的实施步骤

  五、外部薪酬调查

  六、内部薪酬调查

  第二节 薪酬控制

  一、薪酬预算

  二、薪酬预算的目标

  三、确定薪酬总额

  四、确定方法

  五、薪酬总额控制

  六、案例

  第三节 岗位分析

  一、岗位分析概述

  二、岗位分析的方法与流程

  三、岗位说明书的编制

  第四节 岗位价值评估

  一、岗位价值评估简介

  二、岗位价值评估的方法

  第三章 薪酬的组成

  第一节 基本工资

  一、基本工资概述

  二、基本工资等级划分

  三、基本工资制度

  ......

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标签: 薪酬管理

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