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HR晋升第一要素

阅读 478 0 2019-08-20 15:37 分享到:

  《中国HR成长之路报告》显示:沟通能力是HR晋升的第一要素!

  人力资源管理主要是侧重人的潜力激发及挖掘,管理的核心是“沟通、沟通、再沟通”,这与调研数据显示沟通能力在职业晋升排在首位的结果不谋而合。

  同时,责任与担当、全局观(跳出HR圈,全局看待问题、发现及解决问题的能力以及良好的人际关系)分别位列第2至5的位置,且选择比例明显高于其他要素,是公司内晋升最重要的五大影响因素。

  如果把沟通能力放大,就不得不提到演讲。有道是,会沟通的人不一定会演讲,但会演讲的人沟通能力一定很强!

  毕竟演讲能力强,是可以创造数以亿计的财富的。

  一年一度的Apple发布会,除了万众期待的当季产品,还有个令人特别关注的点,就是发布会上的演讲。

  记得在十年前,也就是2007年,乔布斯在那场具有划时代意义的发布会上,他淡定自如,走位风骚地为我们介绍从此颠覆全世界的iPhone。

  在他没有改变世界之前,全世界的商务演讲和产品发布会,都是这样的:

  而乔布斯是第一个穿便装登上正式舞台的,风格非常轻松随意,他不仅重新发明了手机,而且重新发明了演讲。

  他首创了演讲舞台语言风格,肢体风格,走动风格,PPT播放风格等,也正是这一点,让他创造的苹果手机卖出了好几亿台。

  演讲能力强,是可以让人生逆袭的。

  美国知名的主持人奥普拉,曾经是个被父母抛弃的私生女,从小被丢在外婆家寄养,她每天挤在没有水也没有电的破房子里,极度贫穷。

  渐渐长大的奥普拉过上了堕落的生活,和社会上的痞子厮混在一起,14岁的时候,意外怀孕生下一个孩子,但不久就夭折;抽烟、喝酒、吸毒、进收容所……

  为了拯救她,母亲把她送到父亲和继母那,他们为奥普拉制定了严格的学习计划,每天读书,写读书笔记,学习演讲的技巧。

  转折就发生在她在中学时期的一次演讲比赛。她在一万人中脱颖而出,赢得了1000美金的奖金。

  大学毕业后,凭借出色的演讲能力,她成为了电视台主持人。今天的她,已经是身价10亿的美国脱口秀女皇。

  反之,演讲能力差,是会毁掉未来的。

  在此之前,某度的用户体验总监刘超在IXDC大会上发表了一次演讲,广受诟病,演讲现场的观众,一度要求刘超下台。

  不仅演示在大屏幕的图文丑,演讲的内容也不堪入耳:

  (以下为刘超原话)如果有个女生说,我们宿舍空调坏了,我今晚不想回宿舍了,这是什么意思?我之前也是以为啪啪啪、么么哒什么的。

  ……

  演讲结束后,某度就发布了除名刘超的公告:

  一场失败的演讲,刘超丢掉的不仅是这份年薪百万的工作,恐怕今后同行业好的工作机会,也是没有他的份了。

  不论你处在什么行业什么职位,想升职加薪,就必须重视口才、演讲的技能学习。

  如果你一上台就脸红紧张、大脑空白,你是时候好好提升一下你的演讲能力了!

  其实只需要掌握几个最基础的技巧,再搭配克服紧张、学会和观众互动的技巧,你就可以拥有超出让同事羡慕、领导夸奖、同学嫉妒的口才!

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标签: HR晋升

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