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《日本一流企业如何招聘人才》

阅读 220 0 2019-08-12 11:22 分享到:


  编辑推荐

  企业如何留住人才?人手不足怎么办?怎么才能吸引优秀人才前来应聘?

  本书的两位作者都是日本人力资源行业的资深人士,他们根据手头掌握的一手资料,详尽地介绍了日本人力资源市场的现状和问题,并以“7-11”“MIKI HOUSE”等日本一流企业为例,向广大读者揭秘成功企业的招聘秘诀,相信对中国的企业管理者有一定的借鉴意义。

  内容简介

  随着外界环境的剧烈变化,日本企业的招聘工作也变得越来越困难。本书介绍了当代日本招聘市场的现状,列举众多一流企业的案例,介绍适用于所有企业的招人诀窍,帮助企业在增加员工的同时缩减成本。

  作者简介

  武井繁,HR Solution株式会社董事长,开发了招聘临时工的系统和其他各种招聘系统,对3000多家公司提供过人事制度和雇佣方面的咨询。通过与上万家公司或店铺的负责人和店长进行谈话,掌握了一手资料,从而提出了“不同地域的不同雇佣战略”理论,并且针对女员工、老年员工和外国人员工的招聘及雇佣提出了自己的独特见解,有极强的实践经验。曾著有《潜在劳动者将会让日本社会变得更加丰富》(Diamond出版社,2015年)。

  米田光宏,TSUNAGU SOLUTIONS株式会社社长,曾在Recruit From A株式会社(现为Recruit Jobs株式会社)负责市场和商品开发以及组织机构的咨询业务等。曾担任Recruit株式会社大东京都市圈FM Company企划室室长。2007年建立日本第1家提供临时工的招聘和雇佣的咨询的咨询公司——TSUNAGU SOLUTIONS株式会社。曾著有《TSUNAGU·Good!——让员工自己跑起来的八个方式》(CrossMedia Publishing Inc.,2010年)。

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标签: 招聘人才

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