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《现代企业人力资源管理全案系列》

阅读 85 0 2019-08-08 11:39 分享到:



  简介

  现代企业人力资源管理全案系列

  ·《现代企业招聘全案》

  ·《现代企业绩效考核量化管理全案》

  ·《现代企业薪酬管理全案》

  ·《现代企业培训全案》

  ·《现代企业人事管理全案》

  内容介绍

  《现代企业人力资源管理全案系列:现代企业人事管理全案》结合企业实际,详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。《现代企业人事管理全案》内容理论与实际相结合,模板与工具相结合,方案与案例相结合,适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

  作者简介

  周永亮,国内知名战略管理与人力资源管理专家,全球领导力联盟发起人之一,北京国富经济研究院院长,国富创新管理咨询公司董事长,北京大学法学博士,北京大学MBA管理咨询协会高级顾问。英国兰开斯特大学管理学院中国管理发展中心合作研究项目成员,被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”。

  曾在中国远洋运输集团从事计划管理和人力资源管理工作多年。在企业人力资源规划管理、执行力、领导力等方面有着很深的造诣,辅导50多家大中型企业完成了人力资源规划方案。服务过的客户有中国移动、国家电网、联想集团、三星电子、可口可乐、北京文创、方太厨具、中海化学、联想集团、华立集团等知名企业。著作有《人力资源管理手册》《领导就要用对人》《管理就要管到位》《中国企业的执行问题》《我是职业人》《江山永续》《工作就是责任》《让责任到位的工作方法》等,总销量超过百万册。

  陈焕钺,国富经济研究院研究员,国富咨询集团资深入力资源图书编辑。文学学士,具有五年人力资源管理经验,对图书市场和人力资源管理有独到的见解。擅长企业运营管理、人力资源管理、教育培训等方面图书的编辑与写作,曾出版图书《明太祖》《名人的背影》《数独》等,颇受读者好评。


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现代企业人力资源管理全案系列

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标签: 人力资源管理

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