QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

《工作分析(第2版)》—推荐阅读下载 付亚和 , 中国人民大学劳动人事学院

阅读 96 0 2019-06-10 10:34 分享到:

  

  《工作分析(第2版)》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。《工作分析(第2版)》包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法 (CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等15章内容。第二版增加了“工作分析的新发展”这一部分内容,介绍了团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术;此外,还特别针对新出台的《劳动合同法》增加了相应内容。

  《工作分析(第2版)》通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系统全面,分析透彻,每章篇末均配备有案例研究或拓展阅读以及相应的思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。

  《工作分析(第2版)》适合各大专院校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书。


点跃在线活动进行中,双重豪礼等你来拿!


1、百万年薪人力资源年度畅销书,全网最低价,点击图片领取


人力资源书籍下载


2、人力资源六大模板,精美模板免费下载,点击下方图片


人力资源资料下载

展开全文
标签: 人力资源

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第111期-HR如何做好老板的制度参谋?

    课程价值:众多实践案例中发现,如果没有老板的认同和参与,再好的制度也得不到好的结果,HR如何通过引导、协助、配合、监督四个角色做好老板的制度参谋,推动制度创造价值?

    立即抢购
  • HR必学的21节Excel函数课,5分钟搞定一天工作量

    课程价值:不但是提高效率早下班,还通过数据思维创造更多价值,帮你升职加薪的课程;其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程,结合具体场景分析,用简洁的语言讲解,让你一听就能懂,学了就能用。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取