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从事人力资源助理怎么样?

阅读 33 0 2019-05-15 14:57 分享到:

  人力资源师作为热门行业之一,越来越多的人想要参与到这个行业中,最近有很多小伙伴咨询小编什么是人力资源助理?对于这个问题小编特意整理了一篇文章,下面就由小编为大家详细的介绍一下什么是人力资源助理?希望小编的这篇文章能给想要从事人力资源师的同学们带来一定帮助。

 什么是人力资源助理?

  三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

  助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

  三级(具备以下条件之一者)

  1、连续从事本职业工作6年以上。

  2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7、具有硕士研究生及以上学历证书。

  人力资源师介绍:

  人力资源师,指在社会经济学和人本主义学思想前提下,企业经过聘用、筛选、员工培训、福利待遇酬劳等管制方法对企业的内部和外部的相关资源进行有效运用,符合企业当下及以后发展的需求,保证企业目标的实现与成员后期发展的利益最大化的一个岗位。

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标签: 人力资源

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