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考了人力资源三级证书有用吗?

阅读 36 0 2019-05-15 14:49 分享到:

  随着企业的发展,人力资源管理师的需求人数已经逐步在增加,人力资源管理师的报考人数越来越多,超出了其他证书10%。但人力资源管理师在职场上有没有用,很多人还是不知道的。下面我们来谈谈人力资源管理师的相关知识。下面就有小编为大家介绍一下考了人力资源三级证书有用吗?

 考了人力资源三级证书有用吗?

  人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一;据国家劳动和社会保障部相关文件的精神,规定今后从事企业人力资源管理工作的人员必须持有相应的资格证书才能上岗。

  由国家劳动部统一组织考试,全国统考,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

  助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门,主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用,从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营,熟知各项工作流程,了解隐型情况,了解各岗位负责人的性格,了解企业的发展现状和发展方针,总而言之,对企业的基本情况应做到了如指掌,只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术,才能能做好人力资源工作。

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标签: 人力资源

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