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人力资格证书考试题型有哪些?

阅读 21 0 2019-05-15 14:42 分享到:

  已经报考了人力资源准备备考的小伙伴要注意了,相信很多参加考试的同学一定不知道人力资源考试的题型是什么样的,针对于大家对考试的不了解小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就由小编为大家详细的介绍一下人力资格证书考试题型有哪些?小编一共从四个等级分别介绍了考试题型,希望小编的这篇文章能给大家带来一定的帮助。

  人力资格证书考试题型有哪些?

  人力资源管理师二级职业道德和理论知识题型:选择题;题量:125道;专业能力考试题型:改错题、简答题、综合题。

  人力资源管理师三级职业道德和理论知识题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型;题量:125道;专业能力考试题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

  人力资源管理师四级职业道德和理论知识题型:选择题;题量:125道;专业能力考试题型:简答题、计算题、综合题。

  人力资源管理师一级职业道德和理论知识题型:选择题;题量:125道;专业能力考试题型:简答题)、综合分析题;综合评审题型:10道文件筐。

 人力资源师介绍:

  人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门,主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用,从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营,熟知各项工作流程,了解隐型情况,了解各岗位负责人的性格,了解企业的发展现状和发展方针,总而言之,对企业的基本情况应做到了如指掌,只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术,才能能做好人力资源工作。

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标签: 人力资源

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