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考人力资源证有用吗?

阅读 120 0 2019-05-15 14:34 分享到:

  

  对于想从事人力资源师的小伙伴来说,大家一定都特别关心一个问题那就是考人力资源师有用吗?小编在这里可以明确的告诉大家非常有用,它不仅是我们找工作的一块敲门砖也是我们在职业发展道路上的唯一凭证,因为它具有较高的权威性,下面就由小编为大家详细的介绍一下考人力资源证有用吗?希望小编的这篇文章能够帮助到大家。

  考人力资源证有用吗?

  完善知识结构

  如果你已经有了一定的工作经验,并报读了这门课程,它会让你讲实际操作经验提升到理论高度,并完善你的知识结构,让你成为HR行业的专业人士。特别是,但你的实战经验没有涉及到某一块时,教科书会扩宽你的视野。相反,如果你光有实战经验,没有理论支持,你说话的权威性就不高。

  敲门砖

  对经验较少的刚入行者来说,这个证书对你的帮助也很大。它跟文凭一样,尽管不能体现你的能力,但它就是实实在在的敲门砖。比如,有些用人单位的招聘信息上写着:有二级人力资源管理师资格证书优先,其实,这句话的言外之意是:二级人资师必备。现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。而在HR行业中,企业人力师的认同度是最高的。所以,对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说,考一个这样的证书,也是不错的选择。

  升职加薪

  现在很多公司越来越重视人资师资格证书考试,拿证就可以升职加薪!不同级别的证书薪资会有不同程度的提高。

 人力资源师介绍:

  人力资源管理师是众多公司设立的一个岗位,这个岗位的基本作用是招揽和挖掘企业专用人才,然后通过各种办法,包括绩效、管理、培训等,实现让员工发挥自己的潜力的一个职能部门。人力资源的岗位的目的,就是要通过公司规章制度、激励机制、团队气氛、员工关系、企业文化等方法,营造一种能让人自觉、高效地完成工作目标的气氛和制度,打造一支能够完成公司经营战略的职业化的员工队伍,从而为公司经营提供最有利的资源保障。

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标签: 人力资源

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