QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

你不知道的招聘成本

阅读 50 0 2019-05-14 15:20 分享到:

  

  对于企业来说,招聘到合适的人才是最重要的,这将会决定企业的发展方向,因此在招聘人才时也需要特别的注重。HR是主要负责招聘的人员,最好就是能够做到在降低招聘成本的同时又要在短期时间实现快速有效的招聘,那么怎样才能达到这样的效果呢?接下来跟大家分享可能你不知道的招聘成本—隐性招聘成本。

  我们可以将企业招聘的隐性成本分为以下几种:流失成本、管理运作成本、试用期成本、人工成本以及风险成本。

 流失成本

  流失成本指的是招聘新员工替换离职员工所导致的业绩差异的流失成本,简单理解就是招聘到的新员工在能力上以及业绩上还不如离职员工,这便是流失成本。流失成本也可以称为人才流失成本,也就是说招来的新人,无论是工作能力还是工作业绩都不如离职员工或者其他老员工,这时候企业人员流失成本就会增加。当然,如果企业招聘到优秀的新员工,企业就不会存在流失成本的问题,反而是一种收获。

 管理运作成本

  由于员工离职,企业重新招聘新员工入职,在新员工入职期间,企业会依据相关制度在人员管理上耗费大量的时间与精力,这便是管理运作成本。这里包括让新员工熟悉办公环境、人际关系、制度规定、考勤制度、休假制度等,以及所占用HR的时间成本以及各部门成本等。还包括为离职员工办理离职手续所耗费的人力、物力与财力,为离职员工办理离职手续、出具解除劳动合同书证明书、为离职员工办理停保手续、修改公司花名册、社保关系转移、结清工资等。

 试用期成本

  试用期成本是比较特殊的一个,一般会包括新员工工资、与部门磨合成本以及培训成本。当新员工入职后,企业先得对其进行企业文化等必要培训,然后再进行业务培训。通常企业会安排老员工对新员工进行培训,让离职员工对新员工进行工作交接的辅导培训。总之,无论是何种培训形式,企业因培训活动所支出的费用是必然会产生的,包括的培训讲师的工资、培训前的资料准备费用、开展培训所产生的耗电费用、对新员工进行培训的时间成本等。如果在途中,新员工离职了,企业在他们身上所投入的培训费用就会打水漂,重新招人后所产生的重复培训费用又会导致试用期成本上升,是一种恶性循环。

  人工成本

  人工成本指的是为招聘新员工所付出的工资成本。在职场中,新员工的工资水平往往会高于老员工的工资水平,优秀人才的薪资要求一般都不低,企业如果付不起,就有可能错失人才,但如果录用了优秀人才,必然要付出很高的人工成本,这直接导致企业人工成本的增加。如果是核心员工离职,企业又想限制其前往竞争对手处就职,那么企业便会为此支付竞业限制补偿金,这也是一笔不小的人工成本开支。

  风险成本

  如果离职员工是核心员工,掌握着企业的商业机密,那么该员工的离职就有可能给企业造成一定的风险成本。当一些重要的中高层岗位人员离职,或是一些敏感岗位人员离职,对于企业来说不仅会出现人才断层,还可能因为该员工到竞争对手处导致企业的商业机密外泄,造成客户资源流失,甚至还可能造成一个团队集体跳槽…对企业来说无疑是致命的。当招入的新员工存在简历造假的行为,无疑也会产生相应的风险成本,甚至牵扯到其他成本。例如该员工已进入试用期,那么就会产生相应的试用期成本、人工成本等,而HR前期消耗的替换成本也会打了水漂,所以面对这些,我们应该用背景调查等方法降低招聘风险的产生。

       招聘是每个HR朋友都必须要做的一项工作,在招聘过程中不可避免的会产生招聘成本。身为HR应该做些什么来降低不必要的招聘成本呢?观看《30天高效招聘通关课》,更加深入了解招聘管理。

展开全文

快速获取已有91期 | 已有130327人学习 | 总播放242424每周四持续更新中...

标签: 招聘成本

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR如何运用知识创造价值5步实现涨薪?

    课程价值:HR从业者要么不学习、要么盲目的学习、要么只学习不运用,在这个变化不确定的时代唯有持续的学习能力才是核心竞争力,聚焦工作需要以晋升涨薪为学习目标,学以致用创造价值超越对手最终成就自我实现涨薪。 具体怎么做?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第96期-绩效管理误区四:HR如何规避因绩效指标与战略缺少协同带来的风险

    课程价值:目前企业的绩效指标大多从部门职能、岗位职责中提取,这样提取出的绩效指标是低层级低价值的,与公司战略落地、经营结果、运营效率缺少协同效应,导致公司目标、能力、资源无法聚焦,部门、岗位各自为战,如何改变绩效实施效果甚微的现状?

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取