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如何提高面试邀约成功率?

阅读 83 0 2019-04-29 16:39 分享到:

  放下手机HR满心欢喜,和应聘者约定好了面试时间。但是到了面试时间应聘者却没有来,为什么呢?原因其实也不过就是那几个。

 1、客观条件出差错

  比如早上起晚了、简历忘带了、天气变化等,这种可能会导致面试迟到的情况,或者人在外省市,票源紧张索性不去了,又或者突然接到其他企业发来的OFFER等等。

 2、主观原因不想来

  说到底,面试只是“不成文”的约定,即使答应了面试,也不一定必须去。再说求职者投了那么多心仪的企业,也不会每一家都去面试的。

  3、不是本意的放鸽子

  本想出于礼貌通知HR不去面试,但因为别的事耽搁忘记了也是有可能的。

  应聘者屡屡放鸽成功,HR有哪些“神助功”?

  1、不够了解求职者

  2、面试通知不详细

  3、专业度不够,业务知识欠缺

  以上内容我们分析了HR被放鸽子的原因,该如何解决已经出现的这些活着预防可能会出现的问题呢?观看课程《30天高效招聘通关课》,可以帮HR朋友们解决一些招聘过程中遇到的困惑或是问题。

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标签: 面试邀约

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