QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

北京海淀区一级人力资源管理师考生须知

阅读 26 0 2019-04-15 14:46 分享到:

  

  人力资源师作为热门行业之一,想要加入这个岗位的人越来越多,但是大家对人力资源考试了解吗?最近有很多小伙伴咨询小编关于人力资源考试相关的问题,针对于大家的提问,小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就由小编为大家介绍一下北京海淀区一级人力资源管理师考生须知,希望小编的这篇文章能够帮助到大家。

  北京海淀区一级人力资源管理师考生须知

  一、考试时间

  理论考试总分为100分,考试时间为90分钟。

  技能考试总分为100分,考试时间为120分钟。

  二、考试注意事项:

  1、登陆考试机后,务必核对屏幕上显示的个人信息,如与个人实际信息不符,请及时告知监考老师。

  2、注意区别单选题、多选题,选择区为圆形的试题为单选题,选择区为方形的试题为多选题。

  3、简答题答题注意事项:

  a.对于题干部分较长的试题,可以点击试题界面左上方的“+”展开试题内容.

  b.请将答题内容写在备选答案中

  4、考试科目的结束时间以考生实际报考的科目结束时间为准,请考生注意查看考试机提示的剩余考试时间。

  5、务必在完成所有试题后方可点击结束考试按扭,当连续三次确认交卷后,将无法重新进入考试系统继续进行考试。

  6、答题过程中,若发现任何异常现象,请及时告知监考老师,安静坐在座位上,等候继续考试。

 人力资源师发展空间:

  人力资源管理师的发展空间基本上包含两个部分,一个是行业未来的发展空间,另外一个是自身岗位的发展空间。先说第一个,这个行业目前人才的缺口高达数百万,像中国的一线城市,比如说北上广,每个城市的需求量都逼近50万,未来发展空间非常的大。另外,从事人力资源管理师行业,未来可以朝着管理方向扩展,从管理师到经理再到总监,其工资也会得到相应的提高。一个人力资源经理的岗位年薪就可以达到18万,人力资源总监更是可以拿到30-40万的年薪。

        点击进入>>2019人力资源管理师考试报名入口

展开全文

快速获取已有87期 | 已有119786人学习 | 总播放222818每周四持续更新中...

标签: 一级人力

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR如何规避员工调岗风险

    课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

    立即抢购
  • 人力资源公开课第95期-绩效管理误区三:HR如何规避没有全员参与绩效管理的风险

    课程价值:绩效管理本是老板、业务经理、人资部门、员工全员参与分工合作的大合唱,但老板口头支持却不带头行动,业务经理认为与己无关、员工消极应对,最终成了人资部门的独唱,如何破解这一难题?

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取