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北京朝阳区高级人力资源管理师报考条件

阅读 22 0 2019-04-15 14:37 分享到:

  

  在人们开始越来越重视人力资源这热门行业了,这是为什么呢?其实在许多的大企业中人力资源是一个公司最重要的企业资源,并且人力资源也是整个公司利润创造的来源,他们懂得怎么分配资源、利用资源,可以让资源发挥到最大的作用,所以说很多人都开始准备报考人力资源,下面由小编为大家介绍一下高级人力资源管理师报考条件。

  北京朝阳区高级人力资源管理师报考条件

  具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

  具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

  具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

  取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

  人力资源师前景:

  人力资源管理师无论师行业发展前景,还是职业发展前景都是非常不错的。人力资源管理师的岗位需求在中国非常的大,目前中国众多企业仍旧有几百万的岗位需求,可以说人力资源管理师是一个非常有市场的岗位。另外,人力资源管理师的就业面非常的宽广。就业方向包括:主要在国外的国际公司、自营公司、国家单位、外包咨询公司等,从事HR管理工作,如人力资源策划、工作掌控分析、招聘员工与简历筛选、培训管理、职业生涯管理、薪水与福利管理等。

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标签: 高级人力

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