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北京人力资源管理师一级报考

阅读 27 0 2019-04-15 14:21 分享到:

  

  人力资源师一级是人力资源师所有等级中最高的一个等级,等级越高我们所学习的东西也就越多并且越专业,一级的人力资源师是每个企业最缺少的企业人才,所以导致一级的人力资源师的岗位薪水非常的高,最近就有人咨询人力资源师的报名方式以及条件,下面就让小编为大家详细的介绍一下怎样报考人力资源管理师一级?

  北京人力资源管理师一级报考,怎样报考人力资源管理师一级?

 人力资源一级报名资格(满足一项即可)

  (1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  报名方式

  企业人力资源管理师考试报考方式如下:

  (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。

  (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

 人力资源师介绍:

  人力资源管理师是一个门槛相对较低的行业,但是想要做好这个岗位需要用心才行。在很多公司中,人力资源这个部门和其他部门相比较是比较独立的,但实际上人力资源部门所要做的事情是面向全公司员工的,影响到产品生产、销售、研发等,因此人力资源工作的开展,一定要得到企业部门的配合,HR经理一定是一个关系学家,把个人当做一个品牌来运营,树立良好的形象,加强沟通;只有这样才能在岗位上越走越远。

       点击进入>>2019人力资源管理师考试报名入口

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标签: 一级报考

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