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人力资源规划的工具之工作分析

阅读 212 0 2019-04-13 10:54 分享到:

  一、人力资源规划的工具

  工作分析是人力资源规划的工具之一,通过工作分析明确完成公司年度计划目标需要多少业务条线和部门、每个部门需要涉及多少个岗位,以及每个岗位的编制是多少。然后作人员盘点,明确需要内外部招聘的人员是多少,淘汰的人员是多少,流失的人员是多少。最终达成规划的方案。此部分内容在相关文章已作详述,此处不做赘述了。


  二、人力资源管理职能发展的趋势


  目前 战略功能10%、服务模式30%、行政业务60%

  未来 战略功能20%、服务模式50%、行政业务30%

  战略功能是COE、服务模式是HRBP、行政业务是SSC。要减少日常行政管理和事务工作的时间,实现改进人力资源管理水平的方向。


  三、某集团人力资源规划项目流程



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标签: 人力资源规划

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