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HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

阅读 94 0 2019-03-27 15:46 分享到:
HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

在大多数人眼里,HR这个岗位入门门槛低,素质层次不齐;

HR很闲,整天八卦,简单的考勤老是弄错,发工资前老要改几遍;

小编更是听身边的妹子说过:“唉,实在找不着工作就去前台做个HR或者行政吧”。这句话,真是满满的暴击伤害。

昨天,我的一个HR朋友告诉我他想放弃做HR,他感觉HR就像大家想的那样,就是个打杂的,不受重视,学不到东西,晋升无望,一直这样下去,也就这样了,没有任何地位。HR部门如果如果缺人,随便招一个没有任何HR经验的经过几天培训,轻松转型HR,即可上岗......说多了都是泪,一脸的苦逼,满心的无奈。

难道HR就这么没地位和发言权吗?为什么有的HR就做到了经理、总监的位置呢?

HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

我就是个到处救火的人事

今年27岁的孙晓芳(化名)已经从事人力资源工作2年了,刚开始在一家中小型互联网公司实习,没想到实习工作后被公司留了下来,成为正式员工,在公司负责人事这块的工作,当时说的是基本上公司也没有什么特别复杂的事情,公司规模不大,而且是互联网行业,平时工作基本上也就是招招人。

在这家公司2年,说起现在的工作状态, 她自己说感觉被坑了,不仅仅是招聘,现在负责全面的人事工作,绩效、考勤、员工关系和制度管理等等,各种大小琐事令人心烦,生出了跳槽的冲动,而且工资也不高,说起来满肚子气,她感觉自己就像个打杂的,老板也并不重视这一块,滋生了跳槽的想法。她私下也和同行聊过,甚至也请假专门去其他公司应聘过,基本上都要求有一定的专业性,而且需要人力资源管理师资格证,这让晓芳为难了,之前做的工作虽然多,但是太专业的知识并不会,怎么才能解决心理的苦?

这样的人力资源管理的工作让晓芳觉得非常迷茫,甚至想放弃,留给自己的机会不多,将来在哪里,需要怎么做才能有价值?

HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

有时候,这些情况你是否觉得似曾相识:

有时候,你明知道整天很忙,但不知道忙了些什么,却又不知道怎么改变,导致对未来充满迷茫。

有时候,你有种想要跳槽的冲动,要改变现状,但想想还是先积累经验再说,可积累的却只有年限。

有时候,你刚开始觉得HR工作压力小,收入还可以。但随着年龄的增长,困惑和压力随之而来。

有时候,你明显感觉到了压力,尝试着去改变,过了一段时间后又回到了原点。

在这样的困惑下,点跃在线马智强老师研发了这节课程《事务型HR快速晋级五步法,让你秒变专业型,摆脱低薪酬》

HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

本节课不教晋升,不教加薪,不教速成,而是回归到人力资源的本质,讲述事务型HR如何向专业型HR的一个转变,帮助你快速的摆脱当前的困扰,落实到实际中作中解决问题

学习过的学员们对这节课程有着这样的评价:

HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

学员评价

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学员评价

看了学员们的评论,相信大家也能感受到这节课程的含金量。

那么这门课程主要讲的哪些内容呢?这里小编先给大家透个底,把本节课的大纲罗列了一下:

HR“低薪打杂”?10分钟教你摆脱僵局,HR成功晋级5步法

和市面上的加薪课程不一样,我们的课程讲的是本质,从自身去改变,真正提升自身价值的知识。

和市面上不一样,这节课我们不能保证什么,也有很多的不承诺:

1、不承诺你学完立刻摆脱困扰

2、不承诺你学完就能够立即晋升加薪

3、不承诺你能学到几十个技巧点、知识点

但是,我们能保证你收获到这些:

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还有一个大惊喜在这里:

11.28-11.30,我们限时免费3天听课活动。是的,免费听课。

只需10分钟,就能换来一个改变人生的机会。能不能把握全在你。

3天内听课,永久性获得本节听课权限。3天过后立即恢复原价!

总有人要晋升,为什么不能是你?

课程链接:《事务型HR快速晋级五步法,让你秒变专业型,摆脱低薪酬》

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标签: HR晋级

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