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武汉人力资源师二级是不是职称考试?

阅读 68 0 2019-03-14 17:17 分享到:

  

  最近一段时间内小编通过大家的提问帮大家回答了很多的关于人力资源师的相关问题,但是有一位同学咨询了小编这样一个问题,相信大家也是第一次接触这个问题,小编为了帮助大家更好的了解这个问题,小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就让小编为大家介绍一下国家人力资源师二级是不是职称考试?

  国家人力资源师二级是不是职称考试?

  首先,人力资源管理师二级不是职称,是从业的资质证明。

  企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

  凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。

  主要您的工作职责是进行人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

  考试内容分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质目的是为了动用一切办法,调用员工的积极性,让员工能够为公司创造更多价值的岗位。人力资源管理师一般分为四个级别,分别为一、二、三、四级人力资源管理师。其中一级人力资源管理师是最高级别,等级越高也就意味着这个证书越难考,但是一旦你拿到了高级别的证书,也就意味着你将会有更多的工资和收入。目前,全国持有人力资源管理师高级证书的人才仅有几千人,前景非常的不错。

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