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鞍山人力资源二级考试考多少分才能通过?

阅读 13 0 2019-03-14 17:01 分享到:

  

  想要报考人力资源师的小伙伴们要注意了,人力资源管理师作为当今时代最热门岗位之一,越来越多的人想要加入到这个队伍中,但是人力资源师只有通过考试拿到人力资源资格证书才可以从事人力资源工作,所以大家只能通过去专业的培训机构去系统的学习才能保证考试的通过率,下面就由小编为大家介绍一下人力资源二级考试考多少分才能通过?

  人力资源二级考试考多少分才能通过?

  1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  人力资源管理师二级评定成绩

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是一个门槛相对较低的行业,但是想要做好这个岗位需要用心才行。在很多公司中,人力资源这个部门和其他部门相比较是比较独立的,但实际上人力资源部门所要做的事情是面向全公司员工的,影响到产品生产、销售、研发等,因此人力资源工作的开展,一定要得到企业部门的配合,HR经理一定是一个关系学家,把个人当做一个品牌来运营,树立良好的形象,加强沟通;只有这样才能在岗位上越走越远。

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标签: 二级考试

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