QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

大连国家二级人力资源管理师含金量高吗?

阅读 54 0 2019-03-14 16:59 分享到:

  

  很多人在准备考证的时候都会对证书去进行进一步的了解,小编在这里提示一下大家只要证书中带有国家两个字那就说明了他的权威性已经证书的含金量,不过有很多同学对人力资源师不是特别了解,为了帮助大家了解,小编写了一篇文章,下面就让小编为大家详细的介绍一下国家二级人力资源管理师含金量。

  国家二级人力资源管理师含金量

  近日,国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中,人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

  目前人力资源上岗都是要这个证书的,目前人力资源一共是有四个等级的,一级是最高的,难度系数非常高,接着是二级、三级和四级。这个证书每年是可以考两次的,分别是在每年的五月和十一月的第三个周日。考试总共为三科,分别是基础、技能和综合评审。基础是125道选择题,技能就是简答题、案例分析和情景模拟。

  人力资源师对职业的帮助:

  现在很多企业在招聘的时候,都非常的看重求职者手中有什么相关的证书,人力资源岗位也不例外,这些证书是企业评判一个求职者的一个很重要的标准。举一个很简单的例子,如果有几个求职者应聘人力资源相关岗位,招聘人员肯定会优先考虑持有相关证书的那一个。持有证书的求职者无疑比没有证书的人要有更大的优势。另外,通过人力资源相关的学习,能够让我们能够系统的掌握人力资源的相关知识,这些扎实的知识能够帮助我们更加迅速的晋升和加薪,人力资源管理师对我们的职业发展还是有很大的帮助的!

  点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台     点跃在线官网:www.dianyue8.com


展开全文

快速获取已有91期 | 已有130790人学习 | 总播放243285每周四持续更新中...

标签: 二级

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第79期-HR转型晋升的“道、法、术、器”

    课程价值:传统的HR管理者正在被淘汰,人力资源转型突破的概念在国内已经热炒了多年,可到目前为止真正做到转型晋升的HR却寥寥无几,大多数人力资源从业者要么只是知道转型晋升的概念,要么只是了解些皮毛,要么还正在不断探索尝试之中。正处于迷茫与困惑之中的HR,想要转型晋升,可以借鉴哪些“道、法、术、器”呢?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第80期——HR与老板、业务经理共担人资责任的五个角色

    课程价值:许多中小型企业,老板时常抱怨HR有名无实,业务经理业绩不达标就向HR甩锅、推责,抱怨HR招不到人或招进来的人不合格。总之HR成了背锅侠,夹在老板与业务经理之间两头受气。企业的人力资源管理不是人资部门的独唱,而是HR与老板、业务经理的大合唱,HR如何才能组织好这个大合唱?

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取