QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

沈阳企业人力资源管理师二级学习教材

阅读 12 0 2019-03-14 16:58 分享到:

  

  有很多已经报考了人力资源师的小伙伴最近咨询了小编一个问题,人力资源管理师二级学习教材是什么?相信对于大部分想要报考人力资源师的小伙伴们来说大家对教材不是特别的了解,针对于大家的疑问,小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就由小编为大家详细的介绍一下企业人力资源管理师二级学习教材,希望小编的这篇文章能够帮助到大家。

  企业人力资源管理师二级学习教材

  企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)

  企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)

  企业人力资源管理师(二级)(第三版)

  企业人力资源管理师(二级)(考试指南)

  二级备考教材:

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)(二级)

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是每一个企业基本上都有的岗位,从狭义上讲,它是一个企业为了达到合理配置而设定的一个岗位。在用人单位里,人力资源管理师的主要工作是参与和决策员工的招聘筛选、对入职员工的培训及选拔、负责员工的绩效考核、薪资管理等等事项。人力资源管理师工作的目的是,通过一系列的管理,充分调动员工的工作积极性和工作态度,让每一个员工都能充分的发挥出自己最大的能力,从而让员工能够快速有效的为公司贡献应有的价值,从而让公司能够实现长远的发展。

  点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台     点跃在线官网:www.dianyue8.com


展开全文

快速获取已有71期 | 已有103015人学习 | 总播放191621每周四持续更新中...

标签: 二级

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第76期-HR如何运用“人效”指标呈现工作价值?

    课程价值:年终,各种总结、计划、会议接踵而至,如何运用“人效”指标呈现自己年度工作价值,让自己忙出结果,给老板一个为自己晋升加薪的理由?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第90期-企业引进职业经理以失败而告终的三大原因

    课程价值:企业发展到一定阶段将开始引进高级经营管理人才,其目的是促进企业的转型升级从而实现更大的发展目标。可在实践过程中往往事与愿违,双方闪婚闪离、大才小用、小才大用、互相撕逼对骂、最终对簿公堂等现象屡见不鲜,企业对职业经理人爱恨交加,职业经理人对老板抱怨多多,是什么原因导致这两败俱伤的结果呢? 敬请关注:3月21日 20:00

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取