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人力资源专员岗位职责

阅读 15 0 2019-03-14 11:44 分享到:

  

  1、做好公司人员的招聘工作(统计各部门的用人招聘需求,经公司审核同意后实施开展人员的招聘);

  2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理;

  3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理;

  4、社保办理及工伤的处理;

  5、员工的日常考勤管理;

  6、公司车辆的派车安排及管理;

  7、门禁卡及考勤卡的制作与发放;

  8、主管交代的其它事务。

  行政专员岗位职责

  1、公司规章制度的制定及修改;

  2、负责起草公司的相关通知、合同、计划报告总结等文件资料;

  3、公司文档资料的整理归档;

  4、日常行政事务的开展实施;

  5、专利、商标的申请以及相关政府补贴项目的申报等;

  6、人员的培训工作以及公司会议的会议记录工作;

  7、公司规章制度施行的监督和管理;

  8、公司各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护

  9、主管交代的其他事务。

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