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调度员岗位职责及考核指标

阅读 9 0 2019-03-14 09:53 分享到:

  

  一. 任职资格

  1.学历:大专以上学历具有生产运作管理,成本管理等相关专业知识。

  2.专业经验:一年以上相关工作经验。

  3.个人能力要求:具备较强的应变能力,沟通协调能力,计划调度能力。

  二. 职责内容:

  1.根据生产什划和进度要求,协调人员、物料和设备,疏导、开展生产活动,确保按时

  完成任务

  2.根据生产作业进度,协调、督促生产车间零部件及各工序产成品的流转,保证生产的

  有效运行

  3.及时安排并协调紧急订单或补货订单的生产

  |4.监督、检查各生产环节半成品的投入和产出进度,一旦发现问题及时协调

  5.监督、检查生产所需物料的缺损情况,跟催生产环节所需物料,确保物料足量、及时

  到位

  6.参加生产调度会议,汇报当班期间的生产作业情况,记录、整理和下发会议纪要

  7.收集、整理日、周、旬、月计划完成情况的统计资料和其他生产信息并进行分析,为

  下一阶段的生产调度工作提供参考依据

  8.完成上级领导交办的其他工作

  三. 考核指引:

  1.考核频率

  月度考核、季度考核、年度考核

  2.考核主体

  生产计划主管、人力资源部

  3.KPI

  生产任务完成率、生产排程达成率、生产任务

  单准确率、物料跟催及时率、紧急订单/补货订

  单按时完成率、调度会议纪要下发及时率

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