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劳资员岗位职责

阅读 57 0 2019-03-14 09:51 分享到:

  

  岗位名称:劳资员

  所属部门:综合办公室

  直接上级:综合办公室主任

  1、认真执行公司的各项政策规定,熟悉和了解国家有关劳资政策,提高政策水平。

  2、认真做好人员的调动和管理工作,调入的人员要根据公司人力资源部开具调令和工资迁调单建立相应的人员资料,调出的人员要按规定开具调令和转移相关资料,交公司人力资源部。

  3、按要求建立职工的花名册,编制职工异动台帐和职工收入台帐,并按职工的变动情况及时进行调整。

  4、按标准提取职工的养老金、失业金、并按规定向公司缴纳。有关资料应及时向公司转移。

  5、按规定申报工资,根据公司审批的工资额和相关标准编制人员工资发放表,整理工资发放回笼单,作好职工的收入记录,做好工资含量的分析情况。

  6、根据公司的有关规定及时、准确、完整、真实地向公司报送各类报表。

  7、配合公司人力资源部和上级有关单位做好人员的培训等工作,严格考勤制度和职工的请、销假制度。

  8、认真完成所在单位领导交给的其他工作及完成人力资源部交办的临时性工作。

  9、向职工宣传、解释劳资政策,定期汇报劳资工作信息。

  10、完成领导临时交办的工作。a

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