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辞职时绝不要做这三件事情

阅读 63 0 2019-01-11 18:33

  跳槽对于职场人来说,实在是太正常不过的一件事情了。如今的职场跟以前很不一样,在一家公司做几年的收入,远不及跳槽来得快来得多。因此只要找到了合适的机会,职场人会毫不客气的选择跳槽。

  想要跳槽,有一件事就不得不做——辞职。在辞职的时候,往往有很多事情都需要处理,比如说交接工作、保险和公积金的转移等等。但是,无论有多忙多累,真正干大事的人,辞职时绝不会做这三件蠢事,否则吃亏的都是自己。

真正干大事的人,辞职时绝不会做这三件蠢事,否则吃亏的都是自己

  一、把辞职挂在嘴边

  小奇是一名在国企的员工,但由于跟领导相处不洽,提出了辞职。在提出辞职后,小奇并没有消停,而是跟身边的同事分享这个"好消息"。但好巧不巧,一个星期后,领导由于个人原因突然辞职了,上级又派了一个新领导过来,这个新领导非常好相处,小奇跟新领导相处也比较愉悦。小奇想撤回辞职信继续留在这里,但此时已经晚了,整个公司的人都知道他要辞职,几乎每个人都会过来问他:"什么时候走啊?"这搞得小奇十分尴尬,迫于舆论的压力,小奇不走都不行了。

  很多职场人在提出辞职后,逢人就说自己辞职了,恨不得全世界的人都知道。但有的时候,提出辞职只是一时冲动,过段时间冷静了,或许还会改变主意。如果只是领导知道还好,辞职还有收回的可能性。但如果所有人都知道了你要辞职的消息,而且不停的追问,那么不想走也不行了,因为仅仅是同事们的"关心"就足够把人逼疯。而真正干大事的人,懂得给给自己留退路。

  二、没找好下家就辞职

  小美是一家工厂企业高管,听朋友们说,小美这个职位本可以拿到更高的工资,在现在的公司工作真是太屈才了。小美觉得朋友们说得有道理,于是推门老板办公室的门,提出了辞职。但此时,正好赶上经济寒冬,企业们生存非常困难,很多大企业不仅不招人,而且还在疯狂裁人。小美找了半年的工作,结果却仍然没有找到合适的。最后,小美实在没办法,只能找家小公司先工作着,工资还不如前公司。

  跳槽,不仅需要能力,运气也很重要。如果你赶上了好时候,怎么跳怎么升,是头猪也能飞起来;但如果赶上了不好的时候,就算能力再强,也没有用。真正干大事的人,懂得"稳中求胜"。先摸清市场行情,找到下家,再提出辞职,这样才能步步高上。如果毫无准备,仅是一时冲动,那么非常容易造成不好的结果。

  三、对现有的工作懈怠

  小智在深圳一家初创公司上班,在领完年终奖后,他立刻向公司提出了辞职,并且没做任何交接工作,也没有提前通知,只是给老板发一个信息。没想到,这家公司后来发展得十分不错,其公司市值以火箭般的速度不断向上冲,小智的前同事们都升了领导,还拿到了股份。小智非常后悔,打电话问老板,能不能让他回去。老板却说:"辞职见人品,你的人品,我不放心。"

  在职场中,大家对第一印象都非常重视,但是对"最后一面"却往往"偷工减料"。要辞职时,很多人就开始磨洋工、耍脾气,跟老板、领导翻脸,心里想着:"反正我辞职了,做再好也没用了"。殊不知,这样做最后吃亏的往往是自己。而真正干大事的人,心中是有大格局的,就算要辞职,也会恪尽职守的做好每一件事,走得风光体面。这种人,以后无论是再想回来,还是想创业需要前公司帮忙,大家都是十分欢迎的。

  曾国藩说:"谋大事者,首重格局。"真正干大事的人,辞职时绝不会做这三件蠢事,因为他们有格局、知进退、懂得稳中求进。

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标签: 辞职

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