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辞职在左,年终奖在右:被绊住的90后

阅读 82 0 2019-01-11 18:24 分享到:

  

  《维度》调查显示,39.42%的人群会为了年终奖而选择在年后辞职,其中,46.15%的90后都会为了年终奖而在年后辞职。

  小静拖着行李,再次迷失在北京南站。这个她每次都会迷路的地方,果然还是在临走前跟她开了同样的玩笑。

  “这是最后一次在这里迷路了。”小静说,我这次,不会再回来了!

  在北京漂了3年,她最终选择回到家乡。

  临走前,她把办公桌下的一箱防雾霾口罩送给了同事们。那是她双十一囤的货,本来计划用一整个冬天的。

  按照她原本的规划,等年后拿到年终奖就辞职回老家。只是,公司不发年终奖的消息让她将辞职的计划提前了。

  “年终奖不是辞职的主要原因,但却是让我一次次打消马上辞职念头的唯一动力,现在这个能够留住自己的理由也没了”。

被绊住的90后:辞职在左,年终奖在右

  “想辞职,为了年终奖我忍了又忍”

  《维度》调查显示,39.42%的人群会为了年终奖而选择在年后辞职,其中,46.15%的90后都会为了年终奖而在年后辞职。

  3年前,小静刚刚大学毕业,满怀着对未来的憧憬,独自一人拖着一个行李箱,就开始了“北漂”的生活。

  第一份工作是一家创业公司,老板是一个擅长打情怀牌的人。那个时候,小静初入社会,老板时常挂在嘴边的“三年翻番,五年上市”的豪言壮语让她打满鸡血,为了做好项目她几乎每天都在熬夜加班。

  虽然付出了这么多,但除了心灵鸡汤外,似乎并没有得到任何实质性的回报。

  房租飞涨、物价飙升,唯一不变的就是自己的工资。每个月发完工资,还完花呗、信用卡,交完房租水电,银行卡余额就又回到了2位数。

  她跟老板谈加薪、谈加班费,得到的回复依然是那些听腻了的鸡汤。

  “难道公司上市就要靠少给我发的这点工资了吗?”小静一气之下打算离职。

  不过,冷静下来之后她暂时打消了辞职的念头。“还有1个多月就能拿到年终奖了,辛辛苦苦大半年,最后还不拿年终奖,那我太亏了。”

  最后,拿到年终奖的第二天,小静就辞职了。

  第二份工作,小静做了一年多。工资高了,工作也越来越忙了,忙到她几乎失去了自己的时间。

  在她看来,工作和生活应该是完全隔离开的,但现实却恰恰相反。4月份跟朋友约了周末一起去爬山,可是自己总是忙着工作,一直到了10月底还是未能赴约。“几乎失去了跟朋友的联系”。

  时间越久,她越迷茫,不知道自己工作的意义是什么,于是她开始重新思考自己的人生方向,最终决定回到家乡。

  “老家的发展很快,机会也很多,而且回去还可以陪在父母身边”。小静说,可是放弃年终奖,心里还是舍不得,所以她打算拿完年终奖再辞职。

  只是她没有想到,前几天,老板在员工大会上宣布,由于公司的整体表现不佳,今年的年终奖不再发放,希望各位员工能够与公司一起度过难关。

  小静只好将辞职的计划提前,她打算先在家休息一段时间。

  “我,发年终奖前,裸辞了”

  在城市的另一端,小蕾也辞职了。按照公司的惯例,年终奖会在1月底发放,但她没有等到那个时候。

  “年终奖连一个月工资都不到,我又何必为了这笔钱而坚持呢?”

  根据《维度》调查数据,近3成人群都表示今年不会拿到年终奖了,还有近4成表示今年的年终奖低于5000元。

  缩水,似乎成了今年年终奖的关键词。《维度》调查中,有4成的受访者表示今年的年终奖与往年相比会缩水甚至直接不发。

  据媒体报道,在滴滴出行全员大会上,滴滴CEO程维表示,今年全员年终奖力度比去年缩减一半,高管集体不拿年终奖。

  有员工说:“大家都挺沮丧的,本来年终要有业绩考评,最近大家都在加班,B、C级别减半后,就相当于一两个月工资,所以大家都无所谓了。”

  对于年终奖不满,最直接的结果之一就是跳槽了,小蕾就是其中之一。

  小蕾说,自己兢兢业业工作了一整年,为公司创造了多少价值是有目共睹的。

  每次遇到紧急的工作,就算在路上她也不止一次抱着电脑随便找个角落就开始工作。公司人手不够,她天天加班,一个人顶着三个人的工作也没有过怨言。

  甚至,每当看到“第一批90后已经秃了、第一批90后胃垮了”这样的标题,她都会不自觉带入到自己的身上。

  可是,在老板的眼中,好像这样的努力并不够,必须拼命才行。

  最后,自己拼命工作换来的却是并不对等的报酬,还要面临着失去健康的风险,“就是感觉太不值了”。

  小蕾说,当她知道今年的年终奖是多少后,果断交了辞职报告。

  “能阻止90后离职的,只有年终奖了”

  很多人说,“金三银四”是离职跳槽的黄金季节。这个时候,不少人已经拿到了年终奖,那些之前压抑着的辞职想法都付诸了行动。

  为了防止员工拿到年终奖之后离开,有的公司等到年后的四五月才发年终奖,甚至会拖到下半年发。

  经常听到有人说,这届90后不好带,抗压能力太弱、不能吃苦、玻璃心,经常一言不合就辞职。“能阻止90后离职的,只有年终奖了”。

  “其实,我们90后不是不能吃苦,也不是没有抗压能力,只是更在乎付出就应该得到相应的回报。”在木子看来,自己干多少事拿多少钱本就是理所应当的,如果老板们只会画大饼,那么对不起,“你这点钱,我真的很难替你办事啊”!

  正因为如此,年终奖作为对一年工作的奖励,这笔奖金当然也是一定是要争取的了。

  “毕竟忙了一年,有时候还会‘月光’,过年了手里也没有多少余粮,想要过个丰收年,还要靠这笔奖金呢。”木子说,即使对工作再不满,为了能好好过个年,也一定要坚持到年终奖到手。

  木子还在等着发年终奖,虽然公司还没有关于年终奖的确切消息,甚至有传言说可能不发了,不过她还是想再等等。

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标签: 辞职

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