QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

公司为提高效率,下班时间推迟到晚上8点半,隔天员工集体辞职

阅读 140 0 2019-01-11 18:04 分享到:

  

  在职场上到的朋友都有种感叹,公司总是让自己加班再加班,特别是对于互联网行业来说,这种现象更为明显。但往往有很多公司,一边要员工加班,另一边又不给员工太多的报酬。站在员工的角度来考虑,由于在公司里谋生,也不想给领导留下一个坏印象,于是无偿加班的风气,在很多公司里也成了不成文的规矩。

公司为提高效率,下班时间推迟到晚上8点半,隔天员工集体辞职

  在我昨天写的那篇文章下面,有个网友留言:上周二我辞职了,主要是公司改了规定,下班时间被推迟到了晚上8点30分,而且加班费给得也很低,只有23块。还不如日常的工资,平均到每一天多了,后来项目组的六个人算上主管,一起提交了辞职信,隔天老板同时收到了6封辞职信,整个人都愣住了,还骂我们没良心,感觉这份工作真的是干够了。

  1、企业既想让马儿跑,但是却不给马儿吃草

公司为提高效率,下班时间推迟到晚上8点半,隔天员工集体辞职

  很多的企业其实想要盈利,一方面开源另一方面节流,而在节流这方面,很多的基层员工都是苦恼不已。就算是在国内的顶尖互联网企业里,我们也可以看到,很多员工都是需要工作到很晚的。好在这个时候有各项福利,例如打车费或者是免费去食堂吃饭,但很多中小企业可就难做到这一点了。每个老板都想着,花最少的钱,让员工干更多的活,但是要想马儿跑,又不给马儿吃草,慢慢的就会激化矛盾。

  2、从众心理害苦了职场人

公司为提高效率,下班时间推迟到晚上8点半,隔天员工集体辞职

  其实加班这件事,每个在职场打拼的人都不喜欢,毕竟工作了一天下来之后,谁都是筋疲力尽的。但往往人是不能和大环境做对抗的。在下班之后,很多老员工都在公司里继续忙着工作,那些新员工就更不敢随便的下班了,不然就显得自己很不合群,这种从众心理害了不少职场朋友。

  3、想升职加薪就要好好表现

公司为提高效率,下班时间推迟到晚上8点半,隔天员工集体辞职

  在进入职场的时候,相信每个人都是踌躇满志的,想在工作上有所表现,而后得到领导的赏识升职加薪。所以在一个公司里,同事之间的关系也就变得很微妙,一方面要在工作上有所合作,另一方面二者之间也是竞争关系。毕竟职场上管理岗位是有限的,或者是管理岗就一个,在这种情况下,即使是公司出现了一些不合理的规定。那很多的员工也是忍耐着,毕竟若是领导不喜欢自己,可就坏事了。

展开全文

快速获取已有115期 | 已有141818人学习 | 总播放263800每周四持续更新中...

标签: 员工管理

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第102期-HR与员工沟通的八大场景问题与对策

    课程价值:HR一方面是公司的代言人、另一方面也是公司与员工之间沟通的桥梁、更是员工之家,员工是HR工作中主要的当事人和参与者,HR与员工的沟通不仅重要而且频繁,但不情愿、没耐心、缺技巧,制约着HR与员工之间的沟通,更加限制HR专业能力的发挥和价值的贡献。 如何突破制约?

    立即抢购
  • 人力资源VIP涨薪班急训班(中级班LZ)

    课程价值: 针对每一位学员的做全方位精准诊断、制定个性化涨薪方案、签署不涨薪就退费协议、名师辅导涨薪方案实施,涨薪评估复盘,全程名师1对1辅导;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取