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名企人资管理内部方案,含薪酬、绩效、培训等六大模块

阅读 301 0 2019-03-12 12:20 分享到:

  人力资源管理是当代企业管理者常用的手段。所谓人力资源管理就是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。 其目的就是培养人才,提高效率、实现更高的投资回报率,以实现员工和企业的共同发展。

  在学术界,专家一般把人力资源管理分为:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理六大模块。但由于中国企业在人力资源管理方面起步晚,成功案例少,面临着十分严重的困局。

  接下来小编就为大家提供一个知名企业的人力资源实施案例分析,从六大模块进行详细分析。












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标签: 人资管理方案

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