QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

英国薪酬新规生效 帮助提升薪酬透明度

阅读 35 0 2019-01-11 15:49

  

  薪酬新规当天正式生效,英国大型上市公司高管与普通员工薪酬差异将按年度进行披露。这是英国首次以法规形式要求进行此类披露。

  英国商务、能源与产业战略部表示,新规适用于员工超过250人的英国大型上市公司。首次薪酬差异披露时间为2020年初,届时相关公司将公布和解释2019年其高管与普通员工的薪酬及分配考虑。

  作为英国“现代工业战略”的重要组成部分,新规将有助于英国推动顶尖公司的治理和商业环境的升级,从而确保英国能够在工作、投资和商业发展上保持世界领先地位。

  除此之外,新规还要求大型公司报告如何保障员工及其他股东利益,以及公司相关管理安排。

  英国商务、能源与产业战略大臣格雷格·克拉克表示,新规将有助于英国提升薪酬透明度上的声誉,并赋予普通员工更多在董事会发声的机会。

  “新规在进一步推动公司管理升级上起到关键作用,这将有助于推动英国政府建设更强大、更公平的经济。”克拉克说。

快速获取已有66期 | 已有80810人学习 | 总播放150318每周四持续更新中...

标签: 英国薪酬

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • 精品推荐

  • 7年资深导师手把手教你-如何精准做薪酬核算

    课程价值:高效工作是职场人的核心竞争力之一,作为薪酬核算相关人员,如何高效、准确的核算薪酬是胜任能力的核心体现,也是关系到领导的信任,同事的认可,以及晋升加薪的核心要素;课程从思维到方法、从方法到工具,全方位一次性解决薪酬核算的所有问题;

    立即抢购
  • 人力资源公开课第85期——HR如何成为企业有价值的业务伙伴?

    课程价值:移动互联网时代,人力资源管理与众多领域一样面临着时代变革的挑战,曾被视为理所当然的职能化人力资源管理体系越来越无法与企业发展战略相匹配;深陷事务性工作、只专注于提高效率、与业务脱节的人力资源管理部门和人员,很难进一步服务公司、体现自身价值,HR如何成为企业有价值的业务伙伴呢?

    立即抢购