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绍兴人力资源四级考试用书

阅读 140 0 2019-01-26 11:41 分享到:

      人力资源师作为最近几年的热门行业之一,也随着人力资源师的发展越来越好国家也特别重视这个岗位,很多人想报名人力资源师,最近就由很多小伙伴咨询小编关于人力资源四级考试用书的问题,下面就由小编为大家详细的介绍一下人力资源四级考试用书,希望小编的这篇文章能给帮助到大家。

  人力资源四级考试用书

  企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)

  企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)

  企业人力资源管理师(四级)(第三版)

  企业人力资源管理师(四级)(考试指南)

  考核方案4-3

  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

  理论知识 占总分100 90%

  专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是在一个企业里为公司招揽人才、制定公司员工培训以及管理员工绩效考核的岗位。人力资源管理师的本质目的是为了动用一切办法,调用员工的积极性,让员工能够为公司创造更多价值的岗位。人力资源管理师一般分为四个级别,分别为一、二、三、四级人力资源管理师。其中一级人力资源管理师是最高级别,等级越高也就意味着这个证书越难考,但是一旦你拿到了高级别的证书,也就意味着你将会有更多的工资和收入。目前,全国持有人力资源管理师高级证书的人才仅有几千人,前景非常的不错。

 

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标签: 人资四级

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