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温州四级人力资源报考的科目有哪些?

阅读 250 0 2019-01-26 11:40 分享到:

      目前人力资源师考试内容纲要如下:人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

  大家都知道人力资源管理师有四级,报考不同的级别有不同的考试项目

  温州四级人力资源管理师和三级人力资源管理师主要有选择题,题卡作答。简答、计算、综合题,纸笔作答;

  建议的复习书目有

  《企业人力资源管理师国家职业标准》

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级) (三级)

  所有级别的人力资源管理师理论知识考试与技能考核都采用百分制,合格分是六十分以上。

  人力资源师介绍:

  人力资源管理师是众多公司设立的一个岗位,这个岗位的基本作用是招揽和挖掘企业专用人才,然后通过各种办法,包括绩效、管理、培训等,实现让员工发挥自己的潜力的一个职能部门。人力资源的岗位的目的,就是要通过公司规章制度、激励机制、团队气氛、员工关系、企业文化等方法,营造一种能让人自觉、高效地完成工作目标的气氛和制度,打造一支能够完成公司经营战略的职业化的员工队伍,从而为公司经营提供最有利的资源保障。

 

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标签: 人资四级

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