QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

科大讯飞回应裁员:报道不实 系正常末位淘汰

阅读 182 0 2019-01-25 13:46 分享到:

  

  近日,有用户在某爆料平台发文称科大讯飞开始裁员,并称“半天签字走人,这个节点,恶心透了”。而相关自媒体也在发文称科大讯飞准备“优化”30%的正式员工。针对此事,科大讯飞正式发文回应上述传闻。

  科大讯飞表示,有关裁人报道不实,系照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作,表示在遵守劳动法规及相关制度的前提下,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。

  科大讯飞还表示,2019年公司整体人数将相比2018年稳中略升,目前也正在同步开展招聘工作。

  以下为回应全文:

  关于近期有匿名人士和个别自媒体报道“科大讯飞裁员”的不实信息说明

  近期,我们发现有个别自媒体引用某职场社交平台中未经证实的匿名网友言论,将年末正常的末位淘汰工作传播为“科大讯飞裁员”等相关不实内容进行报道。对此,我们经过快速内部核查后,向媒体与公众做如下说明:

  1、公司正在照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作,在遵守劳动法规及相关制度的前提下,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项;末位淘汰过程中,如有发现欠缺公平公正或不被尊重的情况,我们也会及时纠正,欢迎员工、媒体及社会人士随时告知:aixf@iflvtek.com

  2、为了配合公司业务的高速发展,同时持续提升效率,2019年公司整体人数将相比2018年稳中略升,目前也正在同步开展招聘工作,请大家关注科大讯飞官方招聘渠道。

展开全文

快速获取已有86期 | 已有118140人学习 | 总播放219756每周四持续更新中...

标签: 科大讯飞回应裁员

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR如何进行人才盘点

    课程价值:课程适合5年以下HR主管或经理,解决在人才盘点过程遇到的瓶颈问题、不系统的人才盘点以及没有系统的实施方法的学员,课程将教会你一套系统完整的人才盘点方案、技能与模板

    立即抢购
  • 如何撰写出超具吸引力的招聘广告

    课程价值:课程适合0-5年的HR专员、主管、经理解决面试过程中,因为招聘广告文案而导致投递简历少的问题,通过可以帮助你优化招聘推广文案,提高简历的投递率

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取