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人才解决方案供应商Randstad Sourceright发布《2019年人才趋势》报告:雇主认为人才战略是企业增长的关键

阅读 157 0 2019-01-25 13:37 分享到:

  

  任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad Sourceright近日发布的一份报告显示,随着商界领袖对全球经济的持续关注,企业如今将人才视为创造价值的关键。

  这份名为《2019年人才趋势》的报告是基于对17个国家的800多名高管和人力资源主管以及1,700名专业人士的调查。这份年度调查提供了一份全球“快照”,展示了人才管理者在对企业业绩产生重大影响方面所处的独特地位。

  根据Randstad Sourceright的报告,人力资源领导者表示,他们在建立灵活的劳动力队伍和建立整体人才模型方面的作用比以往任何时候都更加重要。该报告显示,83%的人力资源管理者认为他们的目标是对业务绩效产生可衡量的影响,高于2016年的57%。同时,80%的人才管理者表示,他们的招聘策略更多的是创造价值而不是节省成本。

  Randstad Sourceright首席执行官Rebecca Henderson表示:“如果你的组织不能吸引、发展和留住具备新技能的人才,那么几乎可以肯定组织会落后。无论是通过数据洞察、研究还是客户参与,人力资本领导者都在努力掌握这些技能,并加速企业增长和市场份额。”

  Randstad Sourceright表示,通过采用所谓的“全面人才”方法,雇主们不仅仅是在填补职位空缺,而是在思考如何通过传统和非传统的方式更好地完成工作。人才匮乏、技能差距不断扩大,以及更好地获取技术和数据,正推动劳动力规划向更加一体化的方式转变。

  在已经采用这种全面人才模型的高管和人力资源领导者中,98%的受访者表示满意或非常满意。在尚未实施这一方法的组织中,76%的组织计划在未来12个月内实施。

  报告显示,德国、日本和英国等人才短缺最严重的国家,在人才准备和接受度总体指数上排名最高。

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标签: Randstad Sourceright

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