QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

德国11月份失业率再创新低

阅读 32 0 2018-12-06 16:33

德国11月份失业率再创新低

德国联邦劳工局近日公布的月度就业报告显示,德国11月份失业人数继续减少,失业率再创历史新低。

数据显示,经季节调整后,11月德国失业人口227.6万,环比减少1.6万人,好于市场预期;失业率为5%,较上月降低0.1个百分点,创下两德统一以来的最低水平。

德国联邦劳工局局长德特勒夫·舍勒在当天的新闻发布会上表示,当月劳动力市场反馈的信息良好,失业率和失业人数进一步降低,企业招工需求保持在一个非常高的水平。

目前,受内需强劲推动,德国失业人口不断减少。据德国五大经济智库预测,2018年德国失业率将从去年的5.7%降至5.2%。

尽管失业率不断下降,但德国政府此前发布的秋季经济预测报告明显下调了对今明两年德国经济增长的预期。报告预测,德国经济今年和明年均将增长1.8%,明显低于此前2.3%和2.1%的预期。

新华网

快速获取已有59期 | 已有58516人学习 | 总播放108848每周四持续更新中...

标签: 德国失业率

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • 精品推荐

  • 人力资源30天员工关系通关课

    课程价值:通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具,学以致用;课程主要包含:入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关系能力, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。

    立即抢购
  • 人力资源公开课第74期-人力资源模块化管理向人才价值管理升维

    课程价值:传统的人力资源管理按照主要功能划分为规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理六大专业模块,长期以来人资模块化思维导致专业分割,缺少系统协同性,人资工作大多处于浅层次的表面工作,这个也是HR晋升加薪缓慢的主要原因,如何以终为始从人资专业模块化管理向人才价值管理升维,实现晋升加薪的目标?

    立即抢购