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彭松:四贵,决定晋升是否有你

阅读 135 0 2018-12-06 14:44 分享到:

人在职场,大部分人是削尖的脑袋向上钻。但是,很多事儿,时机不到、功力不厚,你只有望“位”兴叹。借今日头条这片天地,我就把多年和老板讨论用人时的一点心得悄悄告诉你。

【1】贵在学习。在知识大爆炸的今天,学习能使自己的知识不断层、不掉级,无论你是什么学历,什么职称等级。那只能代表你的过去,如果你还停留在那上面高枕无忧,等待你的只有被别人无情的代替。

【2】贵在沉得住气。当你的知识、阅历,自认为达到一定的层级,那你也别骄、也别急,某些时候,那老板那双明亮的眼睛是在故意的考验你。如果你耐不住性子、沉不住气,老板会认为你不能顾全大局、没有格局,即是想用你,也会再考虑。

【3】贵在能解决问题。人在职场,别人花高薪请你,可一定要切记,不只是让你发现问题和汇总问题,更不是没问题去找问题。而是所有的问题和棘手的事宜,你都能处理,这样晋升加薪百分百才会有你。

【4】贵在能带团队。道有道法、行有行规,职场不适用单兵作战,讲究的是在团队推移,老板如果看中你的杀谁伐果断,同时他也会观察随和和低调是否也在你的气质里。对于能带团队的人来说,随和是素质、低调是修养,只有这种风格,才彰显出你是否有带团队的能力。

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