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彭松:世上最蠢的离职方式,你犯过几种

阅读 134 0 2018-12-06 14:24 分享到:

在现代职场,由于人员的过快流动,再加某些企业自身的管理的原因,导致员工离职的借口的是五花八门,比如什么心累了;世界这么大,我想出去走走等等。这些借口还都能让人接受。但最让人嗤之以鼻、最典型、最不能让人理解的离职方式,不外乎如下几种:

【1】打了招呼,不交接离职。一个电话、一个电邮、一句微信,一封辞职信,甚至让别人带个口信儿,就不来了。想让交接,还要看自己的心情如何,否则,想让去交接两个字一一没门。

【2】不打招呼,不交接的离职。昨天还在好好的上班,第二天突然消失了,企业打电话不接,QQ、微信、电邮、甚至寄快递一概不理,这玩的——牛吧!

【3】以权谋私式离职。此离职的方式是以利用手中的权力,贪了污,受了贿,还自以为人不知,找个完美的借口,快速办理了交接手续,重新找了个山头继续谋生。

【4】敲诈式离职。某些企业核心岗位人员,比如财务人员中的败类,以掌握企业做了两套账、偷税漏税等见不得光的证据。突然某天企业让他不爽了,不开心了,开始狮子大开口,轻则让企业多支付几个月的工资,重则敲一笔。

【5】威胁式离职。特别是不为员工交交纳社保,不签劳动合同的企业(这类企业是不值得同情),日常管理中,一旦出现让员工不爽的事儿,员工就会以企业没给缴纳社保、没有签订劳动合同为借口,威胁要去劳动局去,然后拿到补偿后快速离职。

总之,无论何种离职方式,奉劝各位一句,只要你还想着在职场上混,还想以后在职场路上走的更高、更远,建议各位一定要好聚好散。避免你以后到管理规范的企业就职时,别人一个背景调查,就会让你的职业道德暴露于天下。

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标签: 离职

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