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点跃话题:人力资源应该以人为本,还是以公司利益为主?

阅读 141 0 2018-11-10 10:03

【11月10日周六聊人力资源规划

人力资源应该以人为本,还是以公司利益为主?

A、以人为本。不管是招聘、培训、薪酬,还是绩效管理、企业文化、员工关系等,其工作对象都是“人”,而且必须要根据环境、法规、人的需求的变化来调整组织相应的政策,人力资源工作的内容就决定了应当以人为本。

B、以公司利益为主。如果不以公司利益为主,迁就某个人的利益,公司利益一定受损。只有先保证公司利益,个人的利益从可能得以保障。

点跃在线话题讨论

参考答案:

1、企业不如人意的时候,当“企业利益”与“以人为本”不可兼得的情况下,你是想先保企业和自己的饭碗,还是跟着员工一起去找工作呢?我们是拿着企业的薪水,我们应该拿出应有的职业操守,除非这家企业丧尽天良。

2、企业经营较好的情况下,我们要去实施“以人为本”,最终的目的是什么?人力资源的战略性发展。但是我们要知道,人力资源战略是依托于企业战略的。企业战略是什么?盈利,长远地盈利,盈更多的利!

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