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彭松讲师 | 人力咨询师

阅读 1257 0 2018-11-02 15:28 分享到:

                                                                    

彭松

河南

7年教龄

擅长领域:有7年的人力资源管理经验,有大型公司和中小微企业的人力资源实战经验,擅长企业管理系统的搭建与落地。负责公司人力资源全面工作,提供人力资源解决方案,改善企业人力资源管理工作。 1.结合公司发展目标,制定公司规章制度,并逐步推进落实; 2.负责制定公司招聘计划,完善招聘渠道,完成招聘目标; 3.负责制定公司企业文化的核心文化,并推动文化落地; 4.负责制定培训计划,组织实施公司相关培训; 5.负责制定绩效考核方案并落实; 6.负责完善公司薪酬制度,改进薪资基础; 7.负责劳动关系相关事宜。 

主要工作业绩: 1.结合企业发展,明确组织体系 2.建立规范的管理体系 3.协助建立企业文化核心文化体系 4.初步建立培训体系,实施系统性培训工作 5.优化薪资体系,确保薪资公平、公正,调动员工工作热情 6.初步建立考核体系,引导改进绩效 7.规范劳动关系管理,降低用人风险。 

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