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你看懂新个税工资条了没

阅读 301 0 2018-10-23 11:43 分享到:

  节后上班,很多人会拿到新的工资条,拿到这个工资条要注意看什么呢?跟着小编一起来看看↓↓↓

  个税是否按新的税率扣税?

  新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

  自2018101日至20181231日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

  个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是:

  应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

 

  PS:表格上的3000,是指超过5000起征点的部分(5000-8000),对应3%的税率。

  如果发现个税扣除有误怎么办?

  纳税人如果发现自己10月份工资条上的个税还是按照旧税法计算税款,可以先向单位个人所得税扣缴经办人员咨询。

  如果工资条上的税款确实对应的是10月份收入,单位又不愿意改正的,纳税人可以向单位主管税务机关反映。

  单位不提供工资条涉嫌违法

  新《个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

  这就意味着,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似工资条的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为。

  以上就是点跃人力资源网小编为您整理你看懂新个税工资条了没的全部内容,更多精彩请进入人力资源管理学习网查看。

 

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标签: 薪酬福利

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