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HR须知:录用通知书规范模板

阅读 161 0 2018-10-22 17:43 分享到:

  HR须知:录用通知书规范模板

  录用通知书规范模板主要包括那些内容?一个规范的录取通知书对招聘工作有什么影响作用?需要注意哪些细节?接下来点跃在线小编为大家说说关于招聘方面的一些知识。

  录用通知书

  尊敬的×××先生/女士:

  您好!很高兴通知您,您已被我公司录用,职位为 ,您的入职日期定为 年 月 日,请于年 月 日9点带齐入职资料到公司 办公室办理劳动合同签订及报到手续。

  此录用通知书有效期至 年 月 日 XX 点。如您同意接受,请在此之前回复同意入职该邮件进行确认(如是纸质版则以你亲笔签收:同意并以邮局寄发邮戳为准)。逾期不回复,本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格,本通知书亦自动失效。

  有关事宜通知如下:

  1、 以下情况全部满足的前提下,本通知有效:

  您应聘我公司时所提供的信息是真实的;

  在我公司与您签订劳动合同前,公司业务、您应聘岗位未发生变化。

  2、 您的薪酬福利:

  (1)工资:税前为 元/月,其中含绩效部分(X%)具体根据试用考核结果确定。

  (2)福利:按公司福利政策执行(含有社会保险等)。

  3、入职时请准备以下资料:

  (1)第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份;(必备)

  (2)身份证原件及复印件1份(将正反面复印在一张纸上);(必备)

  (3)最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明;(必备)

  (4)一寸免冠白底彩色近照3张及电子版(相片大小:一寸<2.7x3.6cm300像素>);(必备)

  (5)正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件;(必备)

  以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

  4.其他重要条款:

  (1)本岗位具有XXX危害。

  (2)对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

  (3)您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

  衷心期待您加入我们大家庭,祝您在我司的事业取得成功!

  人力资源部

  年 月 日

  录用通知书规范模板主要包括那些内容?相信你了解了我们以上的提供的模板就知道。录用通知书规范性是引导员工入职的最后一道工作,是体现一个公司规范性和好感度的重要影响因素。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于面试方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

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