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2018年人力资源考试综合评审指定论文

阅读 129 0 2018-10-22 11:48 分享到:

  2018年人力资源考试综合评审指定论文

  一、企业人力资源管理师(二级)综合评审论文命题

  1、全球性经济不景气对企业劳资关系管理的影响及对策研究

  2、关于跨国经营企业的人力资源转型战略思考

  3、论现代企业绩效考核体系构建与创新

  4、企业并购中的人力资源管理问题与对策分析

  5、xx企业新聘中高级技能人员入职考核方式设计

  二、考试日期:

考试时间

职业名称

等级

考试内容

1121

企业人力

资源管理师

4-2

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 
专业能力考核
二级综合评审时间由省鉴定中心确定

1

08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 
专业能力考核
14:00-17:00 
综合评审

综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。

  注:国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生需于理论考试结束后7个工作日内提交论文。根据答辩人数和评审要求,省中心从鉴定专家委员会中抽选专家成立综合评审组,统一安排时间答辩。

  三、考核方案:

企业人

力资源

管理师

4-3

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

100%

2

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

6

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

  四、成绩查询:

  考试成绩一般将在考后两个半月左右由职业技能鉴定中心公布,考试大将第一时间公布消息,请各位考生随时关注考试大人力资源管理师频道公布的相关信息。

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标签: 人力资源考试

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