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【考前记忆】人力资源一级考点浓缩450个(附资料)

阅读 940 0 2018-10-22 11:27 分享到:

  学习资料下载:人力资源一级考点浓缩450个

  考前冲刺,每天翻一翻,循环记忆

  第一章 人力资源规划101个

  第二章 招聘与配置75个

  第三章 培训与开发75个

  第四章 绩效管理53个

  第五章 薪酬管理86个

  第六章 劳动关系60个

      点击下载地址:一级人力资源管理师考前冲刺


  <单选>:职业道德

  1、职业道德具有规范功能,其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的:操作规程和道德底线上。

  2、从根本上看,职业道德属于:行为规范。

  3、社会主义道德的核心是:为人民服务。

  4、《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

  5、关于职业,正确的说法是:职业是责任、权利、利益的有机统一。

  6、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是:社会主义核心价值体系。

  7、职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉。

  8、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是:按计划开展工作。

  9、作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是:服从领导,遵纪守法。

  10、所谓拜金主义,其本质是:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观。

  11、作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是:自觉自愿,忠诚敬业。

  12、关于职业化,正确的说法是:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度;职业化标准称为职业化行为规范。

  13、关于职业化与新型劳动观,正确的说法是:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容。

  14、关于职业化素养,正确的说法是:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德。

  15、关于敬业,正确的说法是:在关系工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍;敬业是对从业人员最根本、最核心的要求;敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4-9倍。

  16、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工:把事情做成,做到他自己认为最好。

  17、属于比尔盖茨确立的10大优秀员工准则的是:对公司的产品具有寻根究底的好奇心。

  18、作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指:一般的、民族的、时代的、共同的认识。

  19、“诚信”的特征包括:通识性、智慧性、止损性、资质性。

  20、下列做法中,符合“中国商业诚信公约”规定的是:对售出商品实行商品质量先行负责制;履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制。。

  21、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中正确的是:不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内;在帐外暗中给予对方单位或个人回扣的,以行贿论处,对方以受贿罪论处。

  22、经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是:创新模式,利用有奖销售和加价手段,推销质量不高的产品。

  23、在日常工作中,从业人员执行操作规程的具体要求包括:牢记操作规程、演练操作规程、检查操作规程。

  24、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的:社会规定性。

  25、关于“节约”,正确的说法是:节约是企业创新的重要驱动力量;节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性。

  <多选>:职业道德

  1、社会主义职业道德的特征:继承性与创造性的统一、阶级性和人民性的统一、先进性和广泛性的统一。

  2、西方发达国家职业道德精华:社会责任(企业利益)至上、敬业、诚信、创新。

  3、下列属于我国传统职业道德精华的是:达则兼济天下,穷则独善其身;专心致志,以事其业;见利思义,以义取利。

  4、在社会主义核心阶段体系中,民族精神和时代精神的核心是:爱国主义;改革创新。

  5、依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求是:爱国守法、诚实守信、奉献社会。

  6、在职业活动中“勤勉”的主要表现是:不分心、不偷懒、有计划、不拖拉。

  7、端正工作态度的要求是:既来之则安之,踏实肯干;自尊自爱,尊重他人,谦虚谨慎。

  8、下列关于“职业精神”的说法中,正确的是:职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度;具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现;职业精神是从业人员对自己的严格要求。

  9、从业人员坚守工作岗位的要求包括:遵守规定、履行职责。

  10、根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”,下列说法中正确的是:实行能耗定额管理,严格实行节奖超罚;必须有明确的节能管理机构或专职人员;能源消耗有原始记录和统计台帐;完成上级主管部门下达的节能计划。

  11、下列做法中,属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项是:企业供热系统的运行、管理和余热利用,应当按国家有关规定执行;企业供用电的技术要求,按照国家标准局的有关规定执行;企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划。

  12、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是:以传教士般的热情执着的打动客户;乐于思考,让客户更贴近产品;关注公司的长期目标,把握自己努力的方向。

  13、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是:专注于自己的工作,不关注别人的事情;奖金和薪水不是唯一的工作动力;把自己融入到整个团队中。

  14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是:自动自发的工作;注重细节,追求完美;不找任何借口。

  15、关于职业化,正确的说法是:职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养;职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度;职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣;职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范。

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标签: 人力资源一级

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