QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

在中国创建人事资源开发的全面质量管理

阅读 1155 0 2018-10-20 20:19 分享到:

  在中国创建人事资源开发的全面质量管理

  一些香港和中国的人力资源开发部门已经通过了ISO9002。相对于当今流行的观念,全面质量管理不仅适用于发展中国家的制造业,而且对中国的人力资源开发服务业也同样适用。

  五年以前,如果你和生意圈内的人试图谈及在人事资源开发领域中的质量问题,他们会把你看作有些神经质。在九十年代中期,人力资源开发职能只不过是试图做并完成一些基本的事情,例如:开办代表处、建立合资公司、招聘、处理外汇兑换及其同雇员外派管理公司打交道以处理职员福利。

  现在我们即将进入新的一千年,许多公司中的基本人事资源开发职能已经被完善的建立了。一些公司,如在北京的DELPHI汽车系统有限公司,已经通过了ISO9002 国际标准认证。对人事资源管理职能质量的需要,比我们对其认识的要来的快得多。 这是一件很难做的事情吗?在象中国这样的发展中国家,其实并不是很困难,因为质量人事资源开发管理,其实就是优秀的职业性人事管理。

  基本上有两个国际准则以指导我们改进其质量:ISO9000 标准和MALCOLM BALDRIGE准则。这两个标准已经在亚洲的其它国家取得成功,现在在中国也开始得到了认可。

展开全文

快速获取已有128期 | 已有169422人学习 | 总播放315146每周四持续更新中...

标签: 人事资源

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第111期-HR如何做好老板的制度参谋?

    课程价值:众多实践案例中发现,如果没有老板的认同和参与,再好的制度也得不到好的结果,HR如何通过引导、协助、配合、监督四个角色做好老板的制度参谋,推动制度创造价值?

    立即抢购
  • HR必学的21节Excel函数课,5分钟搞定一天工作量

    课程价值:不但是提高效率早下班,还通过数据思维创造更多价值,帮你升职加薪的课程;其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程,结合具体场景分析,用简洁的语言讲解,让你一听就能懂,学了就能用。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取