QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 精选文章 > 人力资源知识培训的内容

人力资源知识培训的内容

阅读 310 0 2018-10-19 17:43 分享到:

  人力资源知识培训的内容

  人力资源知识培训的内容具体指什么? 人力资源培训的基本内容一般都是根据企业的需要和组织目标来确定的。接下来点跃在线小编为大家说说关于培训与开发方面的一些知识。

  知识培训

  与工作有关的各方面知识是人力资源培训的主要内容,组织应通过各种形式的培训使员工学习和掌握相关知识。具体来说,大致有如下内容:

  (1)具备完成本职工作所必需的基本知识;

  (2)了解企业的经营状况及发展战略、经营方针、规章制度、市场及竞争等;

  (3)懂得如何去处理工作中发生的二切问题;

  (4)明确岗位职责,熟悉与其工作相关的技术领域的发展及现状;

  (5)学会如何节约和控制成本以提高企业的效益;

  (6)培养和掌握一定的管理知识,如计划、组织、领导、协调、控制等。

  人力资源知识培训的内容具体指什么?相信你了解了我们的课程之后就会知道合理的培训内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于培训与开发方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

展开全文

快速获取已有138期 | 已有229125人学习 | 总播放426201每周四持续更新中...

标签: 人力资源知识培训

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 30天HR快速转型晋升通关课

    课程价值:晋升加薪缺方法,错失晋升加薪机会 ,遇到职业瓶颈,转型跳槽没把握,价值没有体现出来,与晋升加薪的机会擦肩而过;劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡;忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会;

    立即抢购
  • HR如何高效选择绩效考核工具

    课程价值:课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政,针对很多学员在企业实施绩效过程中,不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式,主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具,推动绩效管理有效实施;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取