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培训效果的跟踪与反馈

阅读 133 0 2018-10-19 17:41 分享到:

  培训效果的跟踪与反馈

  人力资源的培训效果的跟踪与反馈问题在人力资源工作中起着一个什么样的作用?接下来点跃在线小编为大家说说关于培训与开发方面的一些知识。

  1.培训前对培训效果的分析(对训前情况摸底,目的是为了与培训后的状况进行比较以测定培训的效果)

  2.培训中对培训效果的监控与评估受训者与培训内容相关性‚受训者对培训项目的认知程度ƒ培训内容„培训的进度和中间效果…培训环境†培训机构和培训人员

  [««培训内容出现差错的原因:培训管理机构;受训人员;不同项目交叉影响;外部环境]

  评估管理人员工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力培训教师教学经验、能力、方法培训]

  3.培训效果评估 掌握知识 ‚工作改进 ƒ业绩改进

  4.培训效率评估向高层管理人汇报外‚获得领导支持有效方式ƒ有助于提高培训效率„找出差距提高培训质量

  人力资源的培训效果的跟踪与反馈问题在人力资源工作中起着一个什么样的作用。相信你了解了我们的课程之后就会知道人力资源的培训效果的跟踪与反馈对人力资源工作的成败起着十分重要的作用。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于培训与开发方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

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标签: 培训效果

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