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人力管理师三级每日一练:企业组织结构图的绘制

阅读 1035 0 2018-10-19 11:49 分享到:


  1.企业工作岗位分析、()等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

  A.劳动设备技术

  B.劳动成本定额

  C.劳动定员定额

  D.劳动出勤率

  2.企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

  A.管理体制

  B.策略规划

  C.职能体制

  D.生产指挥

  3.从事日常工作的管理人员可管辖()人。

  A.10~15

  B.10~20

  C.10~25

  D.15~30

  4.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。

  A.2~5

  B.2~7

  C.3~7

  D.3~8

  5.人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括()等。

  A.人力资源现状分析

  B.企业定员定额

  C.人员供需平衡

  D.人员供需分析

  E.人员需求与供给预测

  6.人力资源费用规划包括()。

  A.人力资源费用预算

  B.人力资源费用核算

  C.人力资源费用审核

  D.人力资源费用结算

  E.人力资源费用控制

  1.答案:C2.答案:C3.答案:D4.答案:C5.答案:ABCE6.答案:ABCDE

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标签: 人力管理师三级

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