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什么是人力资源服务需求

阅读 361 0 2018-10-18 18:00 分享到:

什么是人力资源服务需求

什么是人力资源服务需求?人力资源服务业从客户需求的角度出发,通过细分客户,可以看出,企业的人力资源服务需求。接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。

所谓的代理、派遣、外包有可能是结算需求,也有可能是匹配需求,还有可能是人力资源服务的需求。不同的需求,应当建立不同的服务标准,不同的服务标准应当有不同的价格体系。

今天人力资源行业大多数从事的业务,以代理、派遣、外包为主导,其实这不属于企业的人力资源服务需求,因为,代理、派遣、外包仅仅是企业和人力资源服务公司的合作形式,不是合作目的。

合作目的核心就是:结算、匹配、人力资源服务。

因此,若是以结算为目的从事的代理、派遣、外包业务,就要看结算的成本与风险,进而确定价格;若是以匹配为目的从事的代理、派遣、外包业务,就要看匹配的成本与风险,进而确定价格;若是以人力资源服务为目的从事的代理、派遣、外包业务,就要看人力资源服务的内容来确定价格,因为人力资源服务是没有风险的。

今天行业里以代理、派遣、外包为责任区分点,忽略匹配+结算+人力服务的出发点,实质是以代理、派遣、外包掩盖了企业的“匹配+结算”目的,因为低估了人力资源服务业的服务价值。

什么是人力资源服务需求?相信你了解了我们的课程之后就会知道人力资源服务需求包括:匹配需求、结算需求、人力资源服务的需求。这属于企业的实质需求。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

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标签: 人力资源服务

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